岗位职责：
1、根据业务需求，参与制定年度招聘规划，并组织实施招聘计划；
2、参与招聘渠道建设和维护，确保招聘指标达成；
3、负责新员工入职引导及跟进，确保新员工快速融入团队；
4、参与招聘工具及招聘平台建设与维护；
5、组织编写招聘宣传资料，协助制作招聘宣传海报；
6、定期总结招聘工作中存在的问题并提出改进方案，撰写招聘工作总结报告；
7、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、5-10年以上招聘工作经验，有大型制造企业生产质量类岗位招聘经验，熟悉常用招聘渠道；
3、有较好的沟通协调能力、组织策划能力、抗压能力和执行力；
4、有上进心，善于思考总结。