工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，包括培训计划的内容、培训讲师的安排等；
- 负责员工关系维护，包括员工信息的管理、员工的考勤等；
- 协助经理完成公司日常运营和人力资源管理相关的工作。
职位要求：
- 本科学历，人力资源、法学、心理学等相关专业；
- 良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的组织协调能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 有一定的抗压能力，能够接受一定的工作压力。