1.有培训项目运营管理经验优先；2.分析各园区及厂区人员配置情况分配员工要求存量；3.开拓招募渠道，组织参加线上线下培训；4.维护线上学习资源与平台，统计学习人次情况；5.开发线下培训项目，推动多元文化学习氛围;
