工作职责:
1、对公司整体的运营、管理、供应链有体系化思维；
2、主要负责2个大体系的培训工作，能基于体系所处的不同阶段，开发匹配不同的培训体系；
3、深入业务，前置了解各体系的培训需求，设计有针对性的培训方案；
4、能出色运营培训项目，确保方案落地，且达到预期的效果；
任职资格:
1、本科及以上学历，有3年及以上培训工作经验；
2、英语读写能力佳；
3、优秀主动的培训项目策划及推动能力。