一、【任职要求】1、人力资源相关专业,本科及以上学历,***;2、有央国企、外企人力资源工作实习经验;3、熟悉绩效考核、薪酬管理、招聘与培训、员工关系管理、人才盘点、任职资格等模版;4、抗压能力强,有一定的风险预警意识,学习能力强;5、党员优先,特别优秀者可放宽条件。