工作内容：
负责公司人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系维护等方向。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的设计、执行和跟踪；
- 负责公司绩效考核体系的建立和执行；
- 负责公司员工关系维护，处理员工纠纷和提出员工晋升建议；
- 协助公司领导层进行战略规划和人力资源调整建议；
- 关注行业人力资源动态和趋势，为公司提供相关建议和改进方案。
职位要求：
- 大学本科学历，人力资源、法学、心理学等相关专业；
- 具备良好的沟通和团队合作能力，善于处理人际关系；
- 具备基本的统计学和数据分析能力，能够熟练使用办公软件；
- 具有人力资源管理师证或等同资格的证书优先。