岗位职责：
1、协助开展人力资源某一模块相关工作;
2、识别业务需求,响应并优化人力资源相关流程,定期完成数据分析报表,提供数据支持;
3、参与推动人力资源方案落地,为部门发展提供人力支持；
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业;
2、掌握EXCEL数据分析，在校期间从事过人事相关实习优先;
3、擅长学习和整合资源，拥有敏锐的洞察力和跨组织沟通能力
4、具备良好的品德及职业素养，有亲和力，性格开朗、乐观、对工作有责任感和担当精神。
薪酬福利：
本科5-7k;硕士6-9k;博士：面议
带薪年假、五险一金、年度体检、员工食堂、员工宿舍（工厂）、岗位津贴、生日福利、社团福利
5A江景办公室、节假日福利、丰富的内外部培训、爱心基金
以能力和业绩为导向，薪酬水平具有市场竞争力
薪酬体系：透明双向晋升通道、年度2次调薪机会、季度奖金、年度奖金、专项项目奖金等
人才发展：晋升机制完善、公平公开的PK机制、公正透明的竞聘上岗机制