岗位职责：
1.负责员工的入职、离职、转正、调岗等手续办理；
2.负责公司社保、公积金增减异动办理及费用结算等；
3.考勤管理，考勤核算、考勤审查及统计等；
4.组织和实施新员工培训计划。

岗位要求：
1. 教育背景：大专及以上学历，专业不限。
2.工作经验：具有2年以上人事行政工作经验。
3. 有大型企业或同行业工作经验者优先。
4. 有北、上、广、深等 一线城市工作经历优先
4.技能与能力：具备较强的人际沟通能力和组织协调能力。
熟练掌握办公软件（如WPS、Office等），招聘版块、活动组织策划、现场管理等经验俱佳。具备优秀的分析问题和解决问题的能力，能够独立处理复杂的人事行政事务。具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效和稳定。
5.其他要求：
认同公司文化，愿意与公司共同成长和发展。
具备良好的职业道德和责任心，能够保守公司机密。

工作时间：早九晚六、大小休假
其他：五险一金、生日福利、节日福利 、全勤奖、餐补、年终奖励等