工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、培训讲师安排、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、考勤管理、离职手续等；
- 协助公司领导人处理公司日常人事问题，例如员工福利发放、请假处理等；
- 遵守公司的各项人事政策，维护公司人事纪律，确保公司人事管理的规范化和制度化；
- 完成公司领导交办的其他人事管理工作。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源或相关专业；
- 不限工作经验，有丰富的人事管理工作经历者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够快速融入公司氛围；
- 具备较强的责任心和细心，能够熟练运用办公软件；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立思考和处理人事问题。