岗位职责：
1.建立完善人力相关制度并组织实施；
2.负责制年度招聘计划及招聘费用预算并实施招聘计划；
3.负责制定年度培训计划及培训费用预算并实；
4.根据公司发展需求及岗位要求进行培训需求分析并制作培训计划；
5.组织评估绩效管理实实施效果改进完善绩效管理体系；
6.组织员工发展与员工关系的调研工作；
任职要求：
1.25-38岁专科及以上学历人力资源管理等相关专业；
2.熟悉相关法律法规并熟悉操作流程；
3.能够独立负责人事版块管理及实操相关工作；
4.具有较强的沟通协调能力能够高效地与团队成员及相关部门进行协调合作；
5.熟悉薪资核算对数据敏感；
6.能适应工作中的高强度和压力并保持 积极乐观的心太。
工作地址：浏阳经济技术开发区康万路190号/长沙市芙蓉区和平路456号信城创智工业园 二期B4栋101（前期工作地点在浏阳25年5月后工作地点长沙）