工作内容：
负责公司培训计划的制定、实施和跟踪，以及员工培训需求的分析和满足。
主要职责：
- 制定公司培训计划，并根据公司的战略需求和实际情况进行调整和优化。
- 负责公司培训活动的组织和执行，确保培训计划的有效性和落地。
- 调研公司员工的培训需求，分析培训需求，制定培训方案，并确保培训质量和效果。
- 负责公司培训资源的维护和更新，建立培训档案，以便于员工培训需求的跟踪和分析。
- 负责公司培训成果的评估和反馈，不断改进和提升培训效果。
- 参与公司的人才选拔和培训体系的审核，为公司的战略发展提供人才保障。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先。
- 5年以上培训工作经验，有大型企业培训背景者优先。
- 熟悉培训体系、培训流程和培训工具，具备一定的项目管理经验。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任。
- 具备数据分析和逻辑思维能力，能够对培训效果进行跟踪和分析。