岗位职责：
1、根据用人部门需求独立完成招聘工作，包括简历筛选、人员邀约、面试、薪资谈判等；
2、维护现有招聘渠道，与合作招聘网站保持密切联系；
3、协助主管完成人力资源事务工作，包括员工入职、试用期管理、五险一金、员工考勤等；
4、推进绩效考核工作，落实考核指标，统计考评结果，管理考评文件；
5、负责员工商业意外险全流程办理（购买、新增、替换）；
6、及时了解职称申报信息，协助公司员工进行专业技术职称申报；
7、负责人力资源月报表的编制工作；
8、负责实习生的日常管理；
9、完成领导交办的其他工作。

任职要求；
1、统招本科及以上学历，人力资源管理/工商管理相关专业优先，；
2、至少1年以上专职招聘经验，热爱招聘工作，有医药研发岗位招聘经验优先；
3、熟练使用Word、PPT、EXCEL等办公软件，有一定函数处理能力；
4、具备良好的亲和力、沟通协调能力和一定的抗压能力；
5、英语四级，有人力资源管理证书及英语六级者尤佳。