【岗位职责】
1. 熟练使用各大招聘平台进行招聘。
2. 组织面试，评估候选人
3. 跟踪招聘效果，定期总结并提出改进建议。
【任职要求】
1. 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 至少1年以上招聘工作经验。
3. 熟练使用办公软件，特别是Excel，能够进行数据统计分析。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5. 了解劳动法律法规，具备较强的法律意识。
【福利待遇】
1. 年薪范围：6-10万人民币，具体面议。
2. 提供年终奖、绩效奖金，公司分红。
3. 五险齐全，享受带薪年假。
4. 提供丰富的员工培训和发展机会。
5. 定期组织团队建设活动，增进同事间的交流与合作。