1、协助完成员工招聘、培训等工作，适应制造业劳动密集型特点。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、工业工程、理工科背景（如机械、自动化）等相关专业优先；
2、逻辑清晰，具备数据分析能力，能快速学习制造业相关系统；
3、沟通协调能力强，能适应工厂环境，与一线员工、技术人员高效沟通；
4、抗压能力强，适应制造业快节奏、多任务的工作场景；
5、25届应届生，对制造业人力资源领域有强烈兴趣。