岗位职责:
1、招聘与入职流程管理： 协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试、联系候选人以及协助新员工入职手续；
2、员工信息管理： 维护员工档案和数据库，确保员工信息的准确性和及时性，包括合同、薪酬信息、福利等；
3、培训与发展支持： 协助组织内部培训计划，跟踪员工的培训需求和完成情况，并提供相应的支持；
4、绩效管理支持： 协助绩效评估流程，跟进绩效评价周期，收集和整理评价数据。
任职要求:
1、年龄35岁及以下，大学本科及以上学历，1年及以上工作经验，有相关工作经验的优先；
2、能够熟练使用office办公软件，表达能力、写作能力强。