【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、培训、转正、离职等流程管理；
- 维护和更新公司的人事档案系统，确保信息准确无误；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保合规性和高效性；
- 处理员工日常咨询，包括但不限于薪资福利、考勤休假等，并提供必要的支持；
- 参与组织各类员工活动，增强团队凝聚力；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历；
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效处理员工关系；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel的数据分析功能；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 能够独立解决问题，具备良好的团队协作精神。