岗位职责：
1、协助制定公司年度、季度招聘计划与人才保障计划。
2、开展线上、线下、校园、猎聘等形式人才招聘工作。
3、协助行业薪资调研，为公司薪酬体系变化提供依据。
4、人员初试、复试安排与接待。
5、招聘渠道扩展与维护。
6、领导交办的其他事务。
要求：
1、男女不限，26-35岁，本科以上学历，人力资源或行政管理专业毕业。
2、5年左右全职招聘经验，其中2年以上新能源或化工行业经验。
3、三级人力资源管理师并有猎头经验2年以上者，优先考虑。
4、有无机锂盐生产或无机化工厂工作经验者优先考虑。