负责质量管理体系的建立与维护改进，文件控制管理。
1、体系建立与改进：根据公司的业务发展需要和相关的法规、标准，完善或者整合公司质量管理体系；
2、体系维护：定期组织回顾更新公司质量管理体系；
3、文件控制：建立或者不断优化文件控制体系；
4、内审自查：根据体系运行情况制定内部审核方案，执行体系的内部审核、企业自查和管理评审，并跟进不符合项整改；
5、外审应对：配合第三方机构、监管部门、顾客的审核工作、并跟进不符合项整改；
6、质量培训：推进公司质量技能和质量意识的培训，塑造并提升企业质量文化；
7、降本增效：策划质量体系管理的能力建设，优化体系流程，持续降低体系管理的成本；
8、上级交办的其他事项。
职位要求：
1、经验/技能要求：
①本科及以上学历，化学、分析化学、药学、食品等相关专业，5年以上同类岗位工作经验，具备外企食品或化妆品质量体系相关岗位经验的优先
②体系构建和策划能力：能完成体系从0-1搭建；
③体系整合能力：能完成各类体系整合，能根据集团业务模式的变化搭建质量管理体系；
④ 审核能力：能自主策划主导各大体系内部审核及第三方外审，具备审核员认证资格；
⑤ 流程优化能力：能根据公司业务发展对各项生产质量流程进行优化提效；
⑥ 项目管理能力：统筹协调人员分工，把控时间进度，穷尽内外资源拿到项目结果；
2、个性标签：英语可以作为工作语言
【关于水羊】
水羊集团股份有限公司是一家以“研发赋能品牌 ，数字赋能组织”的科技型企业，水羊通过多元肌肤科技，为熬夜肌、年轻肌、压力肌等细分特殊肤质人群持续探索更匹配的肌肤解决方案。2018年2月8日正式登陆A股，股票代码300740，成为“中国互联网消费品品牌***股”。 旗下拥有御泥坊、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多个自有品牌，2018年开创的国际美妆开放平台——水羊国际，还与强生拆分的全球消费品健康业务公司科赴集团达成深度合作，全面承接旗下多品类消费品品牌在中国的电商业务，包括城野医生、露得清、李施德林、大宝等。
在水羊，除了获得具有行业竞争性的薪酬回报，更重要的能够获得职场加速成长。公司多年经营沉淀下，形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论，为匹配的员工提供全方位的个人成长保障，让组织和员工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成长，实现个人价值的放大。
在此，我们期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份，成就全球十大美妆企业！
文化活动：多彩女生节、六一童真节、多金音乐酒会等；
能力成长：轮岗机制、双导师带教、体系化培训（7大培训项目、112门课程、98位内训师）；
职业发展路径：1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径；
激励体系：行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等；
福利保障：灵活考勤、双休、六险一金、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、内购福利、下午茶、结婚贺金、家庭节日礼品、六一假等；
环境配套：运动场馆、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等；