岗位职责：
1.负责公司人员招聘工作（研发人员为主），建立人才库，构建中、高端人才的挖猎能力。
2.负责员工关系维护，包括试用期转正、晋升、异动管理。
3.负责人才梯队建设（新人培养、员工管理、骨干培养、培养专项等）。
4.负责长沙研发中心行政支持工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理，心理学、理工科等专业优先。
2.有猎头经验优先。
3.三年以上HR工作经验，有研发团队HRBP工作经验的优先考虑。
4.有人才招聘、人才梯队建设相关工作经验，具有一定的体系建设能力。
5.具备多组织链接协调能力、多角色灵活变通能力，抗压性强，有强大的自我情绪调控和自我驱动力。
6.具备良好的逻辑分析能力、组织沟通能力、解决复杂问题的能力，高效执行能力、强烈的责任心、坚韧性、原则性和团队精神。