一、岗位职责
主要负责学院人才队伍相关工作，包括但不限于高端人才引进对接联络、人才服务保障及博士后站点建设等。
二、任职资格
1.硕士研究生及以上学历，中共党员、35岁以下。满足军队社会用工政治审查、体检、心理等资格条件；
2.具备优秀的职业素养，有良好的职业道德和操守，有优秀的表达能力和出色的沟通能力；有较强的责任心和工作主动性；有较强的调研分析和文字功底；
3.具有国内外人才服务公司3年以上工作经历或国内双一流高校人才引进工作经历优先；
4.具有人才招聘工作经历优先。