职位描述：
1、按岗位规范要求核算工资,并就员工工资、奖金等相关问题进行解答与反馈;
2、根据公司人力成本归属原则进行人力成本划分和汇总,并并定期进行人力成本分析;
3、建立员工薪酬档案,协助做好全面薪酬管理;
4、参与公司薪酬激励方案与制度的拟定,提出合理化意见和建议;
5、协助执行薪酬市场调研,建立市场薪酬数据库并更新;

职位要求：
1、经验/技能要求：
①本科及以上学历、人力资源管理或相关专业,1年以上薪酬岗工作经验;
②熟悉国家及地方相关劳动法规关于工资、社保、公积金等政策及要求;
③精通l数据统计及核算,掌握分类汇总、数据透视、Vlookup/sumifs/sumproduct/countifs/averageifs/ifs/pdcut/rank/等函数
④具备一定的公文写作能力和数据分析能力,能够草拟相关制度和通知及基础分析报告
2、个性标签：英语口语需要可以做基础沟通以及邮件沟通，英语能作为工作语言优先

【关于水羊】
水羊集团股份有限公司是一家以“研发赋能品牌 ，数字赋能组织”的科技型企业，水羊通过多元肌肤科技，为熬夜肌、年轻肌、压力肌等细分特殊肤质人群持续探索更匹配的肌肤解决方案。2018年2月8日正式登陆A股，股票代码300740，成为“中国互联网消费品品牌***股”。 旗下拥有御泥坊、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多个自有品牌，2018年开创的国际美妆开放平台——水羊国际，还与强生拆分的全球消费品健康业务公司科赴集团达成深度合作，全面承接旗下多品类消费品品牌在中国的电商业务，包括城野医生、露得清、李施德林、大宝等。
在水羊，除了获得具有行业竞争性的薪酬回报，更重要的能够获得职场加速成长。公司多年经营沉淀下，形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论，为匹配的员工提供全方位的个人成长保障，让组织和员工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成长，实现个人价值的放大。
在此，我们期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份，成就全球十大美妆企业！
文化活动：多彩女生节、六一童真节、多金音乐酒会等；
能力成长：轮岗机制、双导师带教、体系化培训（7大培训项目、112门课程、98位内训师）；
职业发展路径：1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径；
激励体系：行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等；
福利保障：灵活考勤、双休、六险一金、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、内购福利、下午茶、结婚贺金、家庭节日礼品、六一假等；
环境配套：运动场馆、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等；

面试流程：HR初试-专业复试-线上测评-综合终试