岗位职责:
负责人事信息、员工培训、人员招聘、组织规划等人力资源相关工作
任职要求:
1、海内外2025届应届博士、硕士、本科毕业生，专业知识水平扎实；
2、具备较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力；
3、认同公司文化，富有创新精神和团队协作意识；
11、有SCI论文发表、专利发布、大型竞赛获奖、学生干部经历或活动组织、策划经验者优先。