【工作内容】
- 负责员工入职、转正、离职等手续办理，确保流程顺畅高效。
- 协助制定和完善公司的人力资源管理制度与政策，促进企业文化建设。
- 管理员工档案，维护人力资源管理系统的信息更新。
- 组织实施员工培训与发展计划，提升团队整体素质。
- 协调处理员工关系，开展员工满意度调查，及时解决员工问题。
- 支持招聘活动，参与面试流程，协助完成人才引进工作。
- 参与绩效管理过程，支持绩效评估体系的建立与执行。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的组织规划能力。
- 熟练使用办公软件及HR信息系统，如SAP、Oracle等。
- 优秀的中英文读写能力，能够处理跨文化沟通事宜。