【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和相关政策；
- 参与组织各类企业文化活动，提升团队凝聚力；
- 定期进行员工满意度调查，并对结果进行分析反馈；
- 支持招聘流程，包括筛选简历、安排面试、通知候选人等；
- 协助完成年度培训计划的实施，跟踪培训效果；
- 处理日常的人事事务，如考勤统计、薪资核算等；
- 与其他部门协作，确保人事政策的有效执行。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年人力资源领域工作经验，熟悉招聘、培训、绩效考核等工作；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用办公软件，尤其是Excel和PPT；
- 工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识；
- 了解国家劳动法律法规，能够处理基本的人事纠纷；
- 英语良好者优先考虑。