【工作内容】
- 负责公司员工的人事档案管理，包括入职、离职、转正等流程的办理；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其符合法律法规的要求；
- 执行日常的人力资源管理工作，如考勤记录、工资核算、社保及公积金缴纳等；
- 协助组织各类培训活动，提升员工的职业技能和个人发展；
- 处理员工关系相关事务，包括但不限于员工咨询、投诉处理以及团队建设活动的策划与实施；
- 参与招聘流程，协助完成面试安排及相关行政支持工作；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
- 至少1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法规及人力资源管理实务；
- 具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系问题；