【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等手续办理；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策及流程；
- 定期进行员工满意度调查，并对结果进行分析，提出改进建议；
- 管理员工档案，确保档案的准确性和完整性；
- 组织和协调各类员工活动，促进团队建设；
- 处理日常的人事事务，包括但不限于考勤管理、薪资核算等；
- 协助处理员工纠纷和投诉，维护良好的劳资关系。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年人事相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 能熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
- 有良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。