一、职位介绍
（一）岗位描述：
1.核心职责：
聚焦全行业，为建材企业法律服务团队定向招聘具备市场开拓能力的高级市场人才（如大客户经理、业务拓展总监、销售等），目标人才无需法律背景，重点挖掘其在市场开发、客户资源整合及业绩达成方面的核心能力。
2.具体工作内容：
制定精准的招聘策略，高效完成全行业定向猎聘目标，快速响应团队市场人才需求；
深度拓展招聘渠道（包括但不限于行业峰会、定向挖猎等），建立高级市场人才资源池；
独立完成全流程招聘：人才画像分析、简历筛选、面试评估、薪酬谈判及入职跟进；
定期分析招聘数据，优化招聘策略及效率，确保人才匹配度与留存率。
（二）任职要求：
1.硬性条件：
统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
5年以上中高级人才招聘经验，需有成功招聘大客户经理、业务拓展总监、销售等市场开拓类岗位的案例（附数据证明）。
2.核心能力：
强市场洞察力：能快速理解建材行业法律业务逻辑及市场开拓岗位的核心能力需求；
目标导向：擅长攻坚高难度岗位招聘，有从0到1组建销售/市场团队的经验；
资源整合能力：具备头部企业、行业协会等高端人脉网络，能精准定向挖猎；
优秀的沟通能力与谈判技巧，擅长跨部门协作及高层级候选人关系维护。
（三）待遇与福利：
薪资结构：底薪10-15K（面议）+ 行业的猎聘提成（5000元/人）；
福利保障：五险、年终奖金、带薪年假；
发展空间：扁平化管理，晋升通道透明，优秀者可参与团队激励计划；
附加优势：全国性律所品牌背书，专注建材领域的专业团队，业务高速发展期，资源支持充足。
二、公司简介
广东商达律师事务所（建筑产业链事业部）是国内的法律服务团队，深耕建筑与建材行业超十余年，为产业链上下游企业提供一站式法律解决方案。
团队定位：专注建材行业法律服务，以“为客户创造价值”为核心，助力企业市场拓展与风险防控；
律所发展规模：全国总分所16家，人员规模超600人，业务覆盖珠三角、长三角等重点经济区；
如果您是“猎场高手”，擅长在全行业精准挖猎市场精英，欢迎加入商达，用您的专业能力为法律服务的商业价值赋能！