【工作内容】
- 负责集团整体人事政策的规划与实施，确保政策符合法律法规要求。
- 监督并指导各子公司的人事管理工作，提升整体人事管理水平。
- 定期进行人事数据分析，为高层决策提供数据支持。
- 组织和参与重要的人力资源项目，如年度绩效考核、薪酬调整等。
- 参与制定和完善公司的人力资源政策和流程，支持企业战略目标的实现。
- 协助总经理处理日常行政事务，确保办公室运营顺畅。
- 维护员工关系，处理员工投诉及纠纷，营造和谐的工作氛围。
- 跟踪行业动态，为公司的人力资源战略提出建设性意见。
- 管理和更新员工档案，确保信息安全和合规性。
【任职要求】
- 拥有机械类、人力资源管理、企业管理或相关领域的本科及以上学历。
- 有大型企业人事管理工作经验，有集团化管理背景者优先。
- 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的法律风险防范意识。
- 具备出色的人际沟通能力和团队协作精神，能够有效领导团队完成任务。
- 强烈的责任心和保密意识，能够在高压环境下保持高效工作。
- 良好的数据分析能力，能够通过数据洞察问题并提出解决方案。
- 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理和多任务处理能力。

薪资可面议！