岗位职责:1、参与或主导绩效制度调优、分子公司制度审核及指标库建设，完成从调研诊断到方案宣贯的全流程闭环；2、推动PDCA全周期管理，实施绩效面谈追踪、考核结果应用及激励评审兑现，通过数据归因分析输出资源配置建议，驱动人效持续提升；3、主导绩效激励系统需求设计，协同技术团队搭建线上化管理平台，实现目标追踪、数据看板及智能分析等功能模块落地。任职要求:1、本科以上学历 ，人力资源专业优先；2、熟悉WORD\EXCEL\PPT等办公软件，尤其擅长excel数据统计及函数的灵活使用；3、有较强的沟通协调能力、数据分析能力及较强的数据敏锐度；4、耐心、细心，且有强烈的责任意识。
