【工作内容】
1.负责主持行政部工作，协调各部门之间的关系；
2.负责组织草拟公司各项规章制度，不断补充和完善，审核以公司名义下发的各种文件、纪要等文字材料；
3.负责公司全面工作联合检查和监督不合格项的整改情况；
4.负责根据公司的发展规划，完善公司的组织架构；
5.负责起草、审核本部门各项工作计划、总结、报告、请示，负责起草公司的年度、月度工作计划、总结，审核各部门上报的采购计划；
6.负责公司中层以上管理干部的考核，向主管领导提出干部调动、晋升建；
7.负责监督本部门相关部门人员履行物资采购、供应、保管、调配、管理、服务的职能, 重要会议的会议记录、纪要；
8.负责公司员工招聘、考核、培训、员工福利、奖惩、工资、娱乐工作, 完成领导交办的其他工作；
完成总经理交办的其它工作任务。
【任职要求】
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
2.三年以上大型企业行政管理工作，熟练使用办公软件；
3. 熟悉国家劳动法律法规，具备处理劳动争议的能力；
4.具备较强的计划、组织、协调和解决问题的能力；
5.工作积极主动，责任心强，具有良好的职业道德和保密意识；
6.出色的人际沟通能力及领导力，能够有效激励团队成员。

工作地点：常德汉寿