1、负责公司薪酬、绩效等人事管理；完善管理体系，修订相关制度。
2、协助总经理做好公司发展规划、人才梯队建设、外联外宣和内部协调管理。
3、及时传达总经理办公会议有关决定，检查、督办各部门对会议决定的落实情况。
4、负责并主持综管部各项工作。
任职要求：
1、45岁以下，本科及以上学历，中文、经济、人事、行政管理、机电等相关专业。
2、2年以上同岗位工作经验，良好的统筹、组织、沟通和协调能力及实操经验。
3、 较强的语言表达能力和公文写作功底，熟练使用相关电脑软件。
4、愿意接受新事物、新挑战，较强 的学习能力和自我激励意识。