【工作内容】- 负责公司人力资源规划及组织架构优化，推动人才战略落地；- 管理招聘、培训、绩效考核、员工关系等日常人事事务；- 协助制定并执行公司人力资源政策和制度；- 组织开展员工满意度调查及企业文化建设活动。【任职要求】- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；- 3年以上人事管理工作经验，具备团队管理能力；- 熟悉劳动法及相关法律法规，具备良好的沟通协调能力；- 具备较强的责任心与执行力，能适应快节奏工作环境。
