招聘要求：
1、熟悉物业管理政策法规,了解行业现状和发展趋势；
2、掌握物业管理基础理论知识,知晓房地产开发经营基础知识；
3、掌握建筑构造、物业设备基础知识；
4、有较强的组织、协调与沟通能力,书面表达能力；
5、大专以上文凭，有物业管理相关上岗证件，且曾在大、中型物业管理公司有过相关职位工作经验；
6、熟悉办公软件操作。

岗位职责：
1、协调各部门工作和人员安排，保证资源的合理利用。
2、抓好现场基础业务品质，确保提升员工服务意识和客户满意度。
3、编制相关管理计划，费用预算、决算草案。
4、对各业务块日常工作进行监督管理，保证日常工作的正常开展和运作。
5、外部关系协调。