主要职责：
- 协助招聘工作流程，员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
- 协助公司员工培训工作，培训课程安排、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作；
-管理劳动合同签订续签，员工档案管理；
- 社保、公积金、商保增减员，工伤申报、年检事宜；
-领导安排其他人事管理工作。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源或相关专业；
- 2年及以上人事专员工作经验；
- 熟悉劳动法法规，具备较强的沟通协调能力；
- 熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件。
-大小周（一周双周一周单休轮）