1. 独立完成人才招聘全流程；

2.执行并完善员工入转调离相关政策及流程；

3. 员工人事信息管理与员工档案的维护；

4. 五险一金管理及福利项目执行等相关事宜；

5.考勤汇总，薪资核算的人力资源工作；

6．协助经理完成人力资源其他领域工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；

2. 两年以上人力资源工作经验；

3. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和途径，熟悉国家相关法律法规；

4. 能够快速了解业务，并将招聘工作与业务需求有机结合；

5. 工作踏实，态度积极，能够承受工作压力。

双休