任职资格：
- 大专以上学历（20-35周岁），专业/经验不限；
- 有责任心，有管理和服务意识，执行力优秀，善于有效沟通；
- 适应餐饮业排班、倒班工作节奏。

管理内容：
- 现场：确保一线员工操作标准度和食品品质安全，提升顾客满意；
- 设备：制定并执行餐厅设备设施的保养计划，保证餐厅生产设备持续有效运转；
- 订存发货：结合系统数据反馈与营业额预估，科学订货，合理管控库存，指导配送团队；
- 团队：制定员工招募、培训、工作计划，帮助员工提升技能、规划职业生涯，打造攻坚团队；
- 市场：对餐饮指标进行分析，推动数字化营销项目，管控成本，扩大市场份额。

薪资结构：
- 上五休二，八小时工作制，首年预计年薪5万-6万起（不含季度奖），每年绩效涨工资；
- 部分需要租房的管培生每月享有公司额外提供的住房补贴：
- 每季度发放奖金；
- 升职加薪，明确的晋升发展机制：储备经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→更高管理岗。

福利待遇：
录用人员与肯德基签订正式劳动合同，按照国家规定缴纳五险一金（公积金个人缴纳12%），享受公司提供的额外商业保险，10天起的带薪年假，年度体检，生日/节假日/团建福利，晋升至餐厅经理另有股票、购房免息贷款、肯德基全家福健康关爱计划等；