职责描述：
1、全面负责人事、行政及安全等管理工作，保证公司人事、行政、安全良好运行；
2、负责设计开发、完善、实施人力资源管理模块（包含人才招聘、绩效考核、员工培训、薪酬福利及员工关系等）；
3、负责管理招聘，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，解决公司管理过程中的重大人力资源需求，为公司业务发展提供人力资源保障；
4、负责公司梯队建设，完成公司不同梯队的建立、考核、激励等工作；
5、负责公司日常行政事务的规划、组织与协调；
6、负责公司安全、食堂、环境清洁卫生等行政后勤类相关工作的统筹管理；
7、完成上级交办的其他工作。