职责:
1. 销售目标管理：据公司下达的年度经营目标，制定所管辖区域年度、季度、月度经营计划，保证销售指标的完成，参与直营零售中心整体营销战略的制定工作并带领区域落实
2.销售数据分析：负责编写本区域的月度、季度、年度销售报告及分析，按时提交所管辖区域的工作计划与总结
3.货品管理：对所管辖区域店铺进行货品结构、库存结构的优化和调整，落实货品销售率达标，对货品库存做到定期盘点跟踪，确保区域内货品实际库存的准确和安全
4.人员管理：负责区域店铺员工关系管理、团队激励以及建设人员梯队;根据年工作计划要求，定期组织店长和员工培训，做好核心员工培育，降低员工流失率，组织执行日常考核、晋升、优胜劣汰并跟踪结果
5.财务管理：根据公司财务管理制度及部门费用预算，制定年度、季度、月度的费用预算，并对费用预算进行执行、监督和审核；根据销售合同、销售协议的内容及执行情况，及时落实货款的回收工作
要求:
1.年龄28-38岁，大专及以上学历
2.三年以上多店零售管理经验（流水2000万以上，负责过单店300-500W）
3.具有生意思维、会数据分析、商品运营，具有终端运营标准化建设与落地、打胜仗的能力
4.正向积极、充满激情，有过知名女装品牌背景优先