岗位职责：
1.完成简历筛选、面试、录用、背景调查、办理报到等工作；
2.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;；
3.公司人员档案管理、人员证书管理、公司资质管理等；
4.公司日常考勤管理；
5.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。

任职要求：
1.有相关人事2年左右工作经验；
2.操作上细心，耐心，务实，当日事当日毕；
3.自我驱动能力强，工作积极主动，认真负责；
4.具有良好的职业道德，工作细心，责任心强；
5.具备良好的人际交往能力、应变和协调能力。