工作内容：
负责公司人事管理，包括员工招聘、培训、薪资福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括薪资结构、福利政策、加班管理等；
- 负责员工关系的维护，包括员工沟通、员工反馈、员工关系调节等；
- 协助经理完成其他人事管理工作。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源或劳动与社会保障等相关专业；
- 1年以上人事相关工作经验，有较好的招聘、培训、薪酬福利管理经验；
- 具备较强的沟通协调能力，能够与员工、经理、合作伙伴进行良好的沟通；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。