1、协助部门完成招聘工作，包括职位需求分析、招聘信息发布、筛选简历等。
2、负责公司员工档案管理，包括员工档案的整理、归类，确保员工信息准确无误。
3、负责公司薪资福利发放，协助部门完成薪资核算、发放，并对工资发放进行核对。
4、负责公司员工考勤，协助部门完成员工考勤数据的统计、核对，确保考勤数据准确无误。
5、协助部门进行培训计划，包括培训计划的制定、实施，对培训效果进行评估。
6、领导安排的其他工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，行政管理或人力资源专业等相关专业优先。
2、熟悉人力资源管理流程。
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力。
4、熟练掌握办公软件，如Office、人事管理软件等。