工作职责：
1、依据公司的招聘需求，协助完成DL及IDL人员的招聘工作；
2、与外部人力资源机构的日常对接工作；
3、协助处理员工关系相关的工作；
4、领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、工商管理、经济统计、或文秘等文科类专业；
2、熟练运用office办公软件，文笔佳或良好的数据分析技能；
3、逻辑思维佳，具备良好的沟通表达，亲和力佳；
4、具备出色的学习及团队合作精神；
5、具备较强的工作责任心，抗压力强。