工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、办理入职离职手续、考勤等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的跟进和管理，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 参与公司的薪资计划，包括设定薪资、绩效考核等；
- 负责员工关系维护，处理员工请假、调岗等事宜；
- 协助部门负责人进行人力资源管理，包括招聘审核、入职培训等；
- 公司的其他人事行政事务。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业优先；
- 熟悉人力资源管理流程，有招聘、薪酬、福利等方面的工作经验；
- 具备良好的沟通协调能力，能够与各部门及外部合作伙伴进行有效的沟通；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；