岗位职责
1、负责公司人员招聘，开发招聘渠道，确保满足招聘需求；
2、员工入、离、调、转手续办理；
3、执行公司各项操作流程和规章制度，配合其他部门工作；
4、负责人事档案的建立和保管；
5、每月考勤统计；
6、领导交办的其他工作。
任职资格
1、大专以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能熟练操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。