主要工作职责：
1.招聘和培训员工:负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等，以及负责公司员工的培训计划、协调和执行。
2.工资和福利管理: 负责公司员工的工资结构、绩效评估、福利政策等，以及负责公司社会保险和公积金等缴纳。
3.员工关系维护:负责处理公司员工的纠纷、投诉等问题，以及负责公司员工的档案管理和关系维护。
4. 人才管理: 负责公司的绩效考核和薪酬管理，以及负责公司的人才培养和引进等。
5.法律法规遵守: 负责公司的人事管理法律法规遵守，以及负责公司的合规风,险管理等上级领导安排的其他事项。
6.负责食堂、保安、保洁、车辆等后勤管理工作；
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源、公共关系、工商管理等相关专业; 熟悉当地法律法规；
2.具有5年以上人力资源管理工作经验，先进制造行业背景优先:
3.积极主动、责任心强，具有出色的组织协调能力和沟通表达能力:
4.吃苦耐劳、能适应经常加班的工作性质;
5.有创业精神。
注：工作地点金华