【工作内容】
- 协助总经理制定公司战略规划，并对执行过程进行监督和管理；
- 负责公司人力资源规划与管理，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等；
- 制定并实施公司各项管理制度及流程，确保制度流程的有效执行；
- 协调各部门工作，解决工作中出现的问题，提高工作效率。
-- 完成领导交代的其他事务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，管理、人力资源或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 能够承受工作压力，具备良好的抗压能力和解决问题的能力；
- 具有相关工作经验者优先考虑