岗位职责：
1.负责公司员工的考勤工作及出勤率的追踪；
2.员工考勤异常的处理维护；
3.劳务费用的核算及结算；
4.员工调休假、育儿假、病假等相关假别材料的审核及安排；
5.公司考勤作业流程的优化及对生产助理的培训；
6.可完成考勤相关的其他项目工作。

任职资格：
1.大专及以上学历；
2.三年以上薪酬考勤绩效工作经验，5000人以上中大型企业经历优先；
3.数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件；
4.能接受公司文化，服务意识强，有责任心.抗压能力强；
5.熟练使用excle公式.各类函数应用，能够独立进行各类函数公式设计；
6.思路清晰，逻辑思维能力和分析能力强，善于数字分析，对数字敏感度高。