工作内容：
招聘经理负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、招聘渠道的筛选和管理、招聘流程的优化、猎头服务、员工背景调查等。
主要职责：
- 制定公司招聘计划，确保招聘目标得到满足，招聘进度符合公司要求，招聘预算不超过公司设定的预算。
- 根据公司战略需求，开拓各种招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、社交媒体、招聘会、职业顾问等。
- 负责公司招聘流程的优化，确保招聘流程的顺畅，招聘效率得到提升。
- 提供猎头服务，确保公司招聘目标得到满足，猎头服务费用不超过公司设定的预算。
- 负责员工背景调查，确保公司招聘的员工符合公司的背景调查要求。
- 撰写招聘报告，向公司高层汇报招聘情况，并为公司提供招聘建议。
- 协助公司其他部门，如人事部、薪酬部等，推进招聘工作的顺利开展。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源等相关专业优先。
- 3年以上招聘工作经验，有大型公司招聘经验者优先。
- 熟悉招聘流程。
- 熟悉各种招聘渠道，具备良好的招聘资源整合能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与其他部门协同工作。
- 具有较强的数据分析和问题解决能力，能够熟练运用各种招聘工具和数据分析工具。
- 热爱公司，具备良好的职业操守，能够遵守公司的规章制度。