上班时间8:30-18:00，固定周日休
岗位职责：
1、协助业务部门招聘，并了解和实操对应部门的业务状况和团队运作状况，为业务部门的发展提供人才引入、建议、规划并参与实施；
2、作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持，促进业务长短期目标的达成；
3、深入了解所支持部门的业务目标和团队运作情况，帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；
4、通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任；
5、结合组织发展阶段和业务诉求，定期同业务部门员工进行沟通、访谈，辅导业务团队更好更全面的提升并达标数据考核；
6、负责公司各项制度、企业文化等在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。
任职要求：
1、全日制统招大专及以上学历，具有1年及以上服装或纺织行业工作经验，热爱人力资源管理，熟悉人力资源各大模块工作；
2、能独立全盘面试且在招聘和员工管理上有扎实的专业性和丰富的实践经验，能独立解决复杂的人事管理问题；
3、诚实可信、敬业勤奋、亲和力强、工作计划性及条理性强，具有开拓精神和团队精神；
4、较好的的学习能力、沟通协调和自我驱动能力，良好的多任务、多角色平衡能力，较好的抗压能力。