岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5.进行聘前测试和简历甄别工作；
6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。


任职资格：
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先、有过3年以上企业人事工作经验，擅长招聘；
2、优秀的亲和力，良好的沟通能力；
3、突出的人才识别能力，有感染他人的能力；
4、责任心强，自驱力高，愿意与企业共同成长


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天宁校区4：天宁吾悦常发豪郡19-2